Farmacie comunali di P.S. Elpidio, il bilancio di Belleggia: «Bilancio positivo, riduzione del mutuo e rinnovata fiducia dei cittadini»

Monia Belleggia

A fare il punto sulla situazione delle Farmacie Comunali di Porto Sant’Elpidio è la presidente del Consiglio di Amministrazione, Monia Belleggia che fa un rendiconto del lavoro svolto in questo periodo, iniziato il 4 febbraio 2025, quando le è stato affidato l’incarico a seguito delle dimissioni del precedente Presidente. «Sono stata scelta per la competenza in ambito professionale ed ho trovato una realtà che presentava numerose criticità organizzative, gestionali e relazionali, che hanno richiesto impegno quotidiano, presenza costante e scelte talvolta complesse ma necessarie. Desidero innanzitutto ringraziare tutto il Consiglio di Amministrazione, in particolare Livia Paccapelo con la quale ho condiviso momenti difficili ma anche importanti soddisfazioni professionali e umane. Un sentito ringraziamento va inoltre a Paolo Pistilli, che mi è stato vicino fin dall’inizio di questo percorso e con il quale ho condiviso gran parte dei progetti e delle decisioni discusse e approvate, fino alle sue inaspettate dimissioni da consigliere, rassegnate nel giorno dell’Assemblea dei Soci. Un grazie speciale va anche a tutte le persone che mi sono state vicine in questo viaggio umano e professionale, non sempre semplice, e ai professionisti esterni, alle direttrici e all’ufficio amministrativo, che mi hanno sostenuto e incoraggiato a proseguire con determinazione nel raggiungimento degli obiettivi prefissati. Alle collaboratrici del mio studio e al loro prezioso supporto che hanno permesso di garantire la continuità dello stesso senza alcun disservizio.

«Le difficoltà che ha dovuto affrontare questo Consiglio di Amministrazione sono state significativamente condizionate dalla gestione della graduatoria per l’assunzione della nuova Direttrice della Farmacia Comunale 1, che ha generato tensioni e instabilità negli assetti della gestione. Ritengo tuttavia importante porre l’accento che proprio l’utilizzo di tale graduatoria, seppur in scadenza, ha consentito di evitare l’indizione di un nuovo bando pubblico, con un conseguente risparmio di risorse economiche per la collettività».

«Tra le principali attività gestite si inserisce anche la complessa fase di pensionamento dell’impiegata amministrativa, il cui rapporto di lavoro è cessato il 31 dicembre 2025. È stato predisposto tempestivamente il bando per il reclutamento di una nuova figura. Quest’ultima è già stata inserita e resa operativa a metà marzo. Nonostante questa transizione, siamo riusciti ad approvare il bilancio in anticipo rispetto agli anni precedenti, ottenendo inoltre un risultato di esercizio migliore rispetto a quello del 2024. Il bilancio d’esercizio evidenzia una crescita del fatturato pari a circa 300.000 euro, con indicatori in crescita e un significativo incremento del volume d’affari. Questo dato conferma che la fiducia dei cittadini non è mai venuta meno e che, al contrario di quanto si sarebbe potuto dedurre da alcuni articoli di stampa, il Consiglio di Amministrazione ha conseguito un notevole aumento del fatturato e un consolidamento della solidità economica dell’azienda, tanto da poterci permettere una riduzione dei costi del mutuo».

«Ritengo di aver svolto il mio incarico con diligenza, professionalità e senso di responsabilità. Il bilancio approvato evidenzia indicatori positivi e un incremento del volume d’affari, a conferma della fiducia che la cittadinanza continua a riporre nelle Farmacie Comunali, nonostante il clima complesso che si è creato attorno all’azienda e alcune ricostruzioni giornalistiche che lasciavano intendere una situazione diversa da quella reale».

«Un’attenzione particolare – aggiunge Belleggia – è stata dedicata al personale e alla valorizzazione delle risorse umane. In merito ad alcune ricostruzioni apparse sulla stampa relativamente ai buoni pasto, ritengo doveroso precisare che nell’anno 2025 l’azienda ha riconosciuto ai dipendenti buoni pasto e welfare aziendale per un importo complessivo pari a euro 13.735 euro, con l’obiettivo concreto di sostenere i lavoratori e favorire una maggiore stabilità organizzativa. Il lavoro svolto è stato orientato alla stabilizzazione del personale e al consolidamento della presenza dei farmacisti nelle sedi in cui risultano maggiormente conosciuti e apprezzati dalla comunità, rafforzando così il rapporto fiduciario con i cittadini. Contrariamente a quanto riportato in alcune occasioni, non vi è stata alcuna migrazione di personale verso altre realtà lavorative».

«È stata inoltre migliorata la programmazione degli orari di lavoro, evolvendo da una pianificazione settimanale a una quindicinale e, in seguito, mensile. Tale progressione ha garantito un significativo efficientamento organizzativo e una maggiore serenità per i dipendenti nella conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. Tra gli obiettivi avviati vi è la predisposizione di un contratto integrativo aziendale con premi di produttività legati all’erogazione dei servizi. Il testo del contratto è stato redatto ed è attualmente in fase di definizione, a seguito delle diverse trattative condotte in questi mesi. Si tratta di un progetto importante che lascio in eredità al futuro esecutivo, insieme al bando per il reclutamento di un farmacista, fondamentale per garantire quanto prima la piena stabilizzazione dell’organico».

«In un contesto caratterizzato da difficoltà continue, si sarebbe potuto fare ancora di più, ma è stato prima necessario mettere in sicurezza l’organizzazione interna per poter programmare, su basi solide, ulteriori sviluppi. Anche nell’ambito della cosiddetta “farmacia dei servizi” sono stati raggiunti risultati concreti: è stato ampliato il servizio di Ecg (elettrocardiogramma), riorganizzando il modello operativo e stipulando convenzioni con la piscina comunale, ed è stato introdotto il servizio Cup (centro unico prenotazioni), particolarmente apprezzato dalla cittadinanza per la sua utilità e per la vicinanza ai bisogni delle persone. Nel corso del mandato è stata inoltre avviata e conclusa la rinegoziazione del mutuo in essere, con condizioni più favorevoli per l’azienda e un alleggerimento degli oneri finanziari, a beneficio degli equilibri economici futuri e della capacità di investimento delle Farmacie Comunali».

«Parallelamente, si è registrato un incremento dei servizi offerti alla cittadinanza, sia in termini quantitativi sia in termini di qualità e accessibilità. Concludo questo incarico con la consapevolezza di aver lavorato nell’interesse dell’azienda, dei dipendenti e della comunità, cercando sempre di operare con equilibrio, trasparenza e spirito di servizio. A tutti quelli che hanno condiviso con me questo percorso, rivolgo il mio più sincero ringraziamento e formulo i migliori auguri di buon lavoro a chi proseguirà questa esperienza alla guida delle Farmacie Comunali di Porto Sant’Elpidio».