L’Amministrazione comunale di Porto San Giorgio, coerentemente con il programma elettorale, riduce il numero dei dirigenti di ruolo che già dal 2018 passano da 5 a 4 per poi diventare definitivamente 3.
Infatti, con deliberazione di Giunta adottata lo scorso 23 novembre, l’Amministrazione Loira ridisegna la dotazione organica dell’ente e ridistribuisce i servizi comunali tenendo conto dei pensionamenti dei dirigenti del Terzo Settore (settembre 2018) e del Secondo Settore (gennaio 2020).
La Giunta comunale ha inoltre autorizzato l’indizione di due concorsi per l’assunzione a tempo determinato dei dirigenti area tecnica e finanziaria a copertura dei posti da tempo vacanti.
La nuova organizzazione interna, se da un lato vuole abbattere i costi del personale, dall’altro si prefigge l’obiettivo di snellire la macchina amministrativa definendo sin da ora compiti e responsabilità dei futuri 3 dirigenti, di cui uno solo a tempo indeterminato.
Il nuovo assetto amministrativo, ritenuto più in linea con le dimensioni demografiche dell’Ente, entrerà a regime gradualmente e costituisce presupposto per un nuovo assetto interno dei ruoli e delle responsabilità che, non appena giuridicamente possibile, possa dare spazio, valorizzandole, alle numerose professionalità “intermedie” già presenti in dotazione organica, assicurando una gestione in linea con le esigenze della cittadinanza.
